Нормативные правовые акты

При проведении конкурсных мероприятий в Министерстве цифрового развития Карачаево-Черкесской Республики осуществляется отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы на должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, для замещения которой объявлен конкурс.

Основными задачами проведения Конкурса в Министерстве цифрового развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство) являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданская служба);

- обеспечение права государственных гражданских служащих Министерства на должностной рост на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.

Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

 

Нормативно правовые акты, регулирующие порядок проведения конкурсных мероприятий на вакантные должности в Министерстве

 О Реестре должностей государственной гражданской службы КарачаевоЧеркесской Республики
 
Положение о конкурсной комиссии Министерства цифрового развития Карачаево-Черкесской Республики
 
 РЗ О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики
 
Указ Президента о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
 
Указ Президента РФ о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
 
Федеральный закон О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РФ
 
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства

На официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе

Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Министерство полный пакет требуемых документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Министра, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает только заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Министерство заявление на имя Министра и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.

Документы для участия в Конкурсе предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства и в сети Интернет представляются гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте в электронном виде с

По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе - конкурсантов.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимает Министр по предложению Комиссии.

Конкурс может проводиться в форме письменного экзамена, а также другими методами, не противоречащими действующему законодательству.

По завершении конкурсных процедур проводится итоговое заседание Комиссии, на которое претендент может быть приглашен для индивидуального собеседования, с целью получения дополнительных сведений о кандидате.

Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

 

Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Министерство следующие документы:

- Личное заявление (гражданин, изъявивший желание участвовать одновременно в Конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);

- Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

- Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы.