В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации» в Карачаево-Черкесии, как и по всей стране, активно развивается подготовка специалистов для IT-сферы.
Исследование HeadHunter и BIA Technologies подтверждает: будущее цифровой экономики — за молодыми кадрами!
— Каждый третий IT-соискатель в России — младше 30 лет. В первом квартале 2025 года зумеры (родившиеся после 1995 года) составили 30% от всех резюме в IT — это 512 тысяч анкет!
— Топ-профессии: программисты, дизайнеры, аналитики и руководители проектов.
— Зарплатные ожидания: 24% молодых специалистов рассчитывают на доход до 80 тыс. руб., а 56% пока не указывают зарплатные ожидания — это норма для начинающих.
— Важны не только деньги: 23% зумеров хотят удалёнку, 21% — гибкий график. Также ценят обучение, ДМС и другие бенефиты.
А как обстоят дела в Карачаево-Черкесии?
Республика готовит IT-специалистов через:
— Образовательные программы в вузах и колледжах
— Участие в федеральных проектах, например, «Код будущего» (новый набор — уже этим летом!)
— Поддержку цифровых инициатив и развитие IT-сообщества
Поколение Z — это драйвер цифровых изменений! Их адаптивность, tech-скиллы и свежий взгляд помогают развивать не только IT, но и экономику региона.